AI 前沿

助远达闫伟出席SCEE 2026华北峰会:AI时代企业组织能力升级的破局之道

· 2,572 字 · 约 6 分钟阅读· 作者:助远达 AI 研究院

📌 快速答案

1. 2026年4月18日,助远达联合创始人闫伟受邀出席选软件网主办的SCEE 2026华北峰会,发表《AI时代企业组织能力升级》主题演讲,与500+企业管理者探讨AI赋能增长之道。

2. 演讲提出"存量客户=超级增长池"核心判断,认为在增量市场见顶的背景下,企业增长的核心在于通过AI赋能客户成功,挖掘存量客户价值。

3. 闫伟详解AI赋能客户成功四大能力——看大盘、防流失、促增长、保质量,构建"四位一体"的AI客户成功体系。

4. 演讲提出"人机共生"组织升级路径,认为AI时代企业组织能力升级的核心是实现人与AI的高效协同,让AI成为每个员工的能力放大器。

2026 年 4 月 18 日,由选软件网主办的 SCEE 2026 华北峰会在北京隆重举行。本次峰会以"突围"为主题,汇聚了来自全国各地的 500+ 企业管理者、行业专家和技术领袖,共同探讨在存量经济时代企业如何实现增长突围。助远达联合创始人、首席讲师闫伟受邀出席本次峰会,并发表了题为《AI时代企业组织能力升级》的主题演讲,引发与会嘉宾的广泛关注与深度共鸣。

峰会现场:500+ 企业管理者共探 AI 增长之道

SCEE 2026 华北峰会是企业软件与数字化服务领域的年度行业盛会,本届峰会聚焦"突围"主题,旨在帮助企业在市场环境从"增量扩张"转变为"存量博弈"的背景下,找到新的增长路径。峰会现场座无虚席,来自制造、金融、能源、互联网、基建等多个行业的企业高管和数字化负责人齐聚一堂。

闫伟在演讲中开宗明义地指出:"当下企业的增长困局,本质上是高昂的获客成本正无限逼近甚至吞噬客户生命周期价值。向旧的模式要规模,向新模式要增长——这是所有企业管理者必须面对的现实。"

他进一步分析了当前企业面临的六大增长痛点:增长空间收窄、客户预算审慎、竞争全面同质化、营销与获客成本高、转化路径漫长低效、利润增长压力大。"核心矛盾就八个字——增量难求,存量未挖。"闫伟总结道。

核心观点:存量客户 = 企业超级增长池

闫伟在演讲中提出了一个令现场管理者深感触动的观点:存量客户价值最大化 = 企业超级增长池。他以东京迪士尼为例——全球 7 个迪士尼乐园中,东京迪士尼的利润等于其他所有迪士尼的利润总和,其成功秘诀正是"你没有无尽的新游客",必须靠存量客户的反复消费和口碑传播实现持续增长。

"存量深耕不是权宜之计,而是经营逻辑的根本转变。"闫伟强调,"当外部环境充满不确定性时,存量客户资产才是企业最确定的增长压舱石。把目光从远方拉回身边,把精力从'拉新'转向'养熟'。"

他提出了存量增长的自检框架,引导现场管理者思考五个关键问题:我最重要的 10 个客户是谁?我的客户名单里有多少"沉睡资产"?我的复购率/转介绍是否还有提升空间?我的产品和能力边界还有哪些可以延伸?我是否真的把老客户当作资产来经营?

"答案在哪里,增长就在哪里。"闫伟说,"客户自检 = 健康度 × 上下游 × 360 度挖掘。企业需要建立客户健康度管理、客户上下游洞察和客户全貌画像,才能真正释放存量客户的价值潜力。"

AI 赋能客户成功:四大核心能力

在演讲的核心部分,闫伟详细阐述了 AI 如何赋能客户成功体系,帮助企业实现存量增长。他指出,助远达基于 15 年客户成功 Know-How,结合 AI 技术独创了客户成功智能体系统,覆盖四大核心能力:

第一,看大盘——实时监控与精准预测。AI 客户健康度管理功能能够实时监控客户情况,精准预测未来趋势,及时发出风险预警,同时进行行业舆情监测,让每一次客户流失都可被预见与阻止。

第二,防流失——风险预警与主动干预。通过 AI 模型对客户使用行为、满意度评分、流失风险等多维度数据进行实时分析,在客户出现流失征兆时自动触发预警机制,帮助客户成功团队主动介入,将流失风险扼杀在萌芽阶段。

第三,促增长——商机推测与最佳实践关联。AI 增长模型自动关联平台使用信息、生态关联数据,对增购、续费、转介绍等商机进行智能推测。"每次客户互动都蕴含增长机遇,AI 能帮助企业精准捕捉并转化这些机遇。"闫伟解释道。

第四,保质量——智能 Playbook 与 AI 质量诊断。通过智能 Playbook 进行 AI 质量诊断,覆盖触点动作、风险排查、最佳实践沉淀等方面,让企业的客户成功行动更自动化、智能化,为每位客户提供数据驱动的个性化行动指南。

人机共生:AI 时代的组织能力升级

演讲最后,闫伟提出了 AI 时代企业组织能力升级的核心理念——人机共生。他将团队角色分为三类:业务专家、人机协同、AI 员工,三者各司其职、能力互补。

"业务专家专注于行业洞察、战略判断、客户关系和创意决策;AI 员工负责数据处理、预警识别、流程执行和能力复制;而人机协同则是专家指导 AI、AI 赋能专家,实现效率倍增。"闫伟详细解释道,"人机共生 = 释放团队潜能 + 精英能力复制。这就是 AI 时代企业组织能力升级的核心路径。"

他强调,AI 不是要替代人,而是要让人从重复性工作中解放出来,专注于更高价值的战略判断和客户关系经营。同时,AI 能够将顶尖业务专家的能力和经验沉淀为可复制的系统能力,让整个团队的服务质量达到精英水平。

行业影响:助远达持续输出 AI 落地实战方法论

闫伟本次在 SCEE 2026 华北峰会上的演讲,是助远达在企业 AI 落地领域持续输出实战方法论的又一重要实践。作为专注企业 AI 落地实战培训的机构,助远达已为 100+ 企业提供系统化的 AI 培训和咨询服务,涵盖国资央企、制造业、金融、能源、互联网等多个行业。

助远达的服务体系涵盖"培训辅导 → 咨询诊断 → 智能体落地"全链路支持:培训解决认知和方向问题,咨询诊断深入业务输出落地路线图,最终帮助企业将方案转化为可运行的 AI 智能体。这种从"知道"到"做到"的完整闭环,正在成为企业 AI 培训市场的新趋势。

本次峰会演讲获得了与会嘉宾的高度评价。多位企业管理者表示,闫伟提出的"存量客户=超级增长池"和"AI赋能客户成功"框架具有很强的实操指导意义,为企业在存量经济时代实现增长突围提供了清晰的路径参考。

写在最后

从增量扩张到存量博弈,从人力驱动到人机共生,企业的增长逻辑正在发生根本性转变。AI 时代的企业组织能力升级,不是简单地引入技术工具,而是经营理念、组织架构、能力体系的全方位重塑。助远达将继续深耕企业 AI 落地实战领域,帮助更多企业想清楚 AI"用在哪"和"怎么用",让 AI 真正成为企业增长的核心驱动力。

本文由助远达团队创作,闫伟校审

助远达科技创始人 & CEO|助远达 AI 研究院 院长|20年 企业数字化实战经验

🏷️文章标签
SCEE2026闫伟助远达AI客户成功存量增长企业AI转型企业AI培训AI转型路径智能体
📌本文摘要
  • 1.2026年4月18日,助远达联合创始人闫伟受邀出席选软件网主办的SCEE 2026华北峰会,发表《AI时代企业组织能力升级》主题演讲,与500+企业管理者探讨AI赋能增长之道。
  • 2.演讲提出"存量客户=超级增长池"核心判断,认为在增量市场见顶的背景下,企业增长的核心在于通过AI赋能客户成功,挖掘存量客户价值。
  • 3.闫伟详解AI赋能客户成功四大能力——看大盘、防流失、促增长、保质量,构建"四位一体"的AI客户成功体系。
  • 4.演讲提出"人机共生"组织升级路径,认为AI时代企业组织能力升级的核心是实现人与AI的高效协同,让AI成为每个员工的能力放大器。
💡 以下为核心结论摘要,完整分析请阅读正文

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专注企业 AI 落地应用研究,团队来自飞书、腾讯、金蝶等头部企业,累计服务 100+ 企业客户,沉淀 AI 培训与落地方法论。

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闫伟

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助远达科技创始人 & CEO

前字节跳动飞书EA商业化负责人,20年企业数字化与AI经验(2006年金蝶入职起算,涵盖ERP/数字化/AI三个阶段)。

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